〔事例〕
Ａ精神保健福祉士（23歳、男性）は大学卒業後、精神科病院に就職し、精神科デイケアの担当となって半年が過ぎた。日々の業務には慣れてきたものの、経験の長いＢ精神保健福祉士の補助的な役割を担うことが多かった。
ある日のスタッフ会議で、Ａ精神保健福祉士が翌月からプログラム活動を一つ企画して担当することになった。Ａ精神保健福祉士は、デイケアメンバーとの雑談の中で、運動不足を解消したいという声を幾つか聞き、軽スポーツのプログラム活動を企画立案した。5名のメンバーの参加があり、初回ミーティングを開いた。そこでＡ精神保健福祉士は、そのミーティングでグループワーカーを務めた。（問題34）
プログラム活動が始まって3回目から、新たにデイケアを利用開始したＣさん（24歳、男性）が加わった。Ｃさんは、大学生だった21歳の時に統合失調症と診断され、外来通院していた。記録では、中学生の時にいじめられた出来事があり、人間関係に苦手意識があるとのことだった。当初のＣさんは、他のメンバーと距離を置き、活動にほとんど参加しなかった。そこでＡ精神保健福祉士は、Ｃさんが孤立するのを防ごうと面接を行った。Ｃさんは「みんなと話せるようになりたいけど、中学の時みたいになったらどうしようとも思う。自分がよく分からない」と語った。（問題35）
その面接後、Ｃさんは、少しずつではあるが活動に参加するようになっていった。しかし、過去の出来事から、新たに参加した特定のメンバーが近づくと急に席を離れる等の反応を示し、場の雰囲気を悪くしてしまうことが度々あった。Ａ精神保健福祉士が、Ｃさんのその態度を面接で取り上げたところ、それ以降、ＣさんはＡ精神保健福祉士を避けるようになった。そこで、Ａ精神保健福祉士はＣさんとの関わりについて、Ｂ精神保健福祉士に時間をとってもらい、面談室で相談した。（問題36）
その後、Ａ精神保健福祉士はＣさんとの関係を改善することができた。今ではＣさんもデイケアに馴染｛なじ｝み、就労に関心を示すようになってきた。

〔問題〕
次の記述のうち、この場面でＢ精神保健福祉士がＡ精神保健福祉士に対して行ったこととして、適切なものを1つ選びなさい。